2017年，在汇融集团创立35周年之际，我们以“创建、创造、创新、创享”为主线，通过“宽度、长度、高度”三个维度向社会全方位展示了汇融集团自1982年创立以来的一路峥嵘，同时以“创领时代.共享未来”为主题，策划举办了35周年庆，与全体员工、合作伙伴等一直支持并关注汇融发展的社会各界好友齐聚一堂，共同庆生！感动、喜悦、奋进之情至今记忆犹新。在回顾与展望之间，我们又以35周年为起点，开启了下一个5年的全新征程。

  ▲汇融集团35周年庆

时针来到2022年，汇融集团在砥砺奋进中，正式迈入了第40个年头。2017-2022，在这5年里，汇融集团大刀阔斧做变革，管理体系、文化品牌体系、人才体系、产业优化等方面均发生了日新月异的变化：“金三角”战略正式发布、汇融mall全盛开业、汇融广场写字楼产品+运营模式全面升级、龙旺食品扩大产品矩阵扩大征战全国市场、汇融智选假日酒店业绩突破新高、海外项目全面开花、汇融全新视觉识别形象全面升级、菁英训练营+融耀班人才培养体系落地、信息化管理全面升级、管理制度+流程+标准全面升级并落地、923汇融日深入人心……有沉淀，才有新光！接下来，我们将通过文化品牌升级、管理升级、产业升级等维度，全面盘点汇融这5年以来的一路芳华。

▲汇融集团5年跨越发展

文化赋能管理，品牌赋能经营，在这5年战略推进过程中，文化品牌为汇融集团的跨越发展提供了强有力的软性支撑和强大动力。今天，就让我们站在文化建设与品牌塑造的视角，回溯这一段向下文化扎根、向上品牌生长的汇融文化品牌进化之旅。

企业的良性发展，必然需要上下同欲、上下同心、目标一致、步调一致，沟通渠道的建设是企业文化建设里的重要一环。搭建上下、平行的平等对话平台，甚至通过一些仪式感，让上级与下级、平行部门员工、板块部门内部能无障碍沟通，进而了解需求、化解矛盾、统一思想、激发团队活力，其意义非凡。

  ▲总部职能民主生活会

  ▲兼职企宣专员交流分享会

企业员工普遍具有多样性，让不同背景、不同经历的人在企业内部深度融合、凝聚共识，同时具备集体主义精神、进取精神和集体荣誉感是企业文化建设工作中的重要一环。通过企业文化活动，能够让员工沉浸其中，一方面自然、生动活泼的将规则、道德、精神文明规范潜移默化至员工心中，另一方面丰富员工精神生活，激发了团队活力，向外界直观的反映出汇融人积极向上的精神面貌。

自2017年起，汇融集团将每年的9.23定义为汇融日，通过“造节”的方式，制造仪式感，纪念汇融集团每一年的发展，感恩汇融的客户，同时向全体汇融人致敬。经过5年的打磨，“923汇融日”已经成为了汇融集团一个鲜明的文化符号。

当今企业的竞争已经由产品质量和服务的竞争转向更高阶段的品牌之间的竞争。品牌既是企业产品质量和服务的特有标志，同时它也是一种标准和承诺，它包含了企业的文化、形象、价值、个性、经营理念、商业模式、信誉等方方面面的内容。它既是企业进入市场的通行证和消费之间的桥粱，又是企业市场定位的依托，品牌所具有的无形价值将给企业带来巨大的市场份额和经济效益。企如何进行品牌的建设与推广，事关企业的生存发展与壮大。5年来，汇融集团重塑品牌管理体系，积极规划，为阶段性发展战略目标，匹配对应的品牌发展战略，持续建立和维护企业与客户之间的有效链接，进而增加汇融旗下产品的曝光度，提升客户满意度，促进汇融集团的行业影响力。

  ▲汇融集团品牌矩阵

2019年9月23日，经过数月的精心筹备、设计调整，汇融集团紧扣“汇以共生，相融致远”的企业核心理念，对原有视觉形象进行了颠覆性的改变，全新设计的标识更符合传播以及审美迭代，也更加契合汇融未来的品牌定位及战略方向。

  ▲汇融集团VI焕新仪式

▲汇融集团2021版宣传片

通过主题鲜明的专题策划与深度报道，直观、生动的为客户群体诠释汇融集团的产品理念、服务理念、核心价值观等信息。

  ▲部分专题策划、报道

  ▲汇融IP应用场景

创业40年来，汇融集团在参与社会经济建设，获得自身稳健发展的同时，一直遵循“提倡公益精神、履行企业责任、传递爱与责任”的宗旨，积极投身于公益事业，创造社会价值。

五年进化，汇融集团的文化品牌日趋丰富和立体，影响力、传播力提升明显。未来，汇融集团将继续加强文化建设与品牌塑造。在文化建设方面突出“以人为本”，让企业文化工作更加接“地气”、有“人气”，并将文化理念转化为员工行为，有力支撑企业战略发展；在品牌塑造上，坚持匠品至上，不断适应市场变化与客户需求，及时更新迭代产品与服务，用高品质产品作为驱动品牌增长的引擎，为客户的美好生活赋能，进而赢得客户的关注与认可，进一步提升汇融品牌的知名度与影响力。四秩峥嵘，美好不止！