40年时光悠悠，征途漫漫。在汇融集团企业文化展厅里，一张张珍贵照片，四十载光影故事，将汇融发展过程中重要的历史瞬间定格在面前，构成了一条别样的“时光隧道”。

在这条时光隧道里，不同的年龄段的汇融人承担着不一样的角色与责任，无论是深耕多年的汇融“老人”，亦或是在集团成长提升的中生代，还是刚加入汇融的职场新人，他们都在为了自己肩负的责任，为了汇融美好的未来和个人的事业而奋斗不息。来自不同年龄段的新老汇融人，恰好完整的经历了这四十年，他们用不同阶段的拼搏与奋斗，书写着汇融的发展与传承。

60年代出生的汇融人，有着中国人传统的吃苦耐劳精神。他们见证了汇融的诞生，也经历了汇融到目前为止，波澜壮阔的全周期，是汇融历史最好的亲历者。他们既是企业宝贵的财富，也是企业发展的基石。汇融集团一路走来，从十几个人的小团队发展到现在千余人的规模，离不开老一辈汇融人披荆斩棘，不忘初心的坚守耕耘。

在他们当中，大多从福建背井离乡，从初期的建材厂、针织厂开始便追随汇融集团创始人薛水和四处征战，最终千里迢迢来到成都打拼发展。为了龙旺食品早日建厂投产，那时他们的生活除了建厂、吃饭、睡觉，没有第四件事。移设备、扛材料、焊零件、铺管道……每天工作到深夜，困了就挤在空间狭小的板房里小睡一会儿。当遇到困难时，大家没有部门之分，互相帮扶，共同攻克。缺材料、缺工人，谁有空就到周边市场去联系购买。车间主电缆出现故障，担心机器挖掘破坏电缆，就成立抢修小组，用简陋的工具一点点亲手把电缆挖出来重新铺设。凭着一股拼搏黄金岁月的热情，从无到有，仅仅半年时间，龙旺食品厂便正式投入生产。

车间建成后，研发团队为了新产品早日投入市场，不断调试各种配方，设定工艺流程，参数，经过上千次的试验，攻克一个个技术难题，把以往手工才能完成的面点小吃转化为工业生产的产品。目前龙旺水饺、汤圆、烧麦等产品在西南地区已成为行业标杆，公司的销售大单品。

历史的车轮滚滚向前，老一辈汇融人的身影已渐行渐远，留下一串串厚重的脚印，却总能给我们无尽的收获，也时刻提醒着我们今天的成就来之不易，行远必自迩，开路更须奋斗。

生于上世纪70年代的人是在改革开放的春风里成长起来的一代人，也是伴随着社会主义市场经济体制转型成长起来的一代人。时代特征注定他们必将在企业发展中肩负起承上启下的重任。在汇融集团相继投身食品、地产等传统实体产业时，专业技术、销售渠道、管理体系、后勤保障等方面尚未健全，大多只能从零做起，没有经验可循。这时候，70后的汇融人挺身而出，大家以汇融为家，紧密团结，总结摸索，携手奋斗，为汇融集团产业布局打下了坚实的基础。

  ▲部分70's员工代表

在食品板块，龙旺的销售骨干们为了开拓市场，走遍重庆、成都各个区域，从单一推销汤圆水饺到如今各类面点小吃，从最初做社区摆点到开设直营店，最终建立龙旺自己的销售渠道，使得龙旺食品不断发展壮大，成为西南地区家喻户晓的食品品牌。

在地产开发板块，他们中有的作为集团财务人员，辗转各个开发项目，加班加点，历时半年将集团来到成都后历年来的所有纸质帐全部建立成电子帐，大大的提高了财务的工作效率，并全程参与了集团财务体系的构建与发展。有的作为车队队长为了项目销售，日复一日、不分昼夜地接送客户看房，大部分时间都在车上度过，熬夜成为家常便饭。而物业工程部的“匠人”们以解决客户之急为出发点，仔细钻研，寻找突破口，通过自己的“小发明”为业主带来了更好的服务体验。

▲汇融集团早期进入地产开发领域

那时的他们风华正茂、意气风发，将无限青春和美好年华奉献给汇融。现在的他们依然干劲十足，奋发向上，在各自的岗位上发光发热，70后的汇融人延续了上一代的开拓精神，用智慧与汗水推动汇融集团快速腾飞。

80后汇融人，在集团多个板块任职，经过一次次学习，一次次历练，过硬的专业素质，优秀的个人业绩，良好的管理能力，成为他们身上最显著的标签。

▲部分80's员工代表

他们中，有的在集团总部，从人才、管理、品控、信息化、风控等多个维度，推动集团内部管理体系迭代升级；有的通过文化宣传和品牌打造为汇融集团注入了企业内涵，也为汇融的跨越发展提供了强有力的软性支撑和强大动力；有的引入信息化管理模式，加速了汇融集团在新时代下的管理迭代，他们围绕公司经营目标，从职能部门的角度竭尽所能协助与支撑集团业务的开展。

在各个板块，同样涌现了一大批从基层打拼完成了人生的蜕变和职场华丽转身的骨干力量。有的职级从最初的置业顾问，到主管、经理，副总监，岗位从单纯销售，到客服、行政、人事、外联全面涉足，成为公司“全能管家”；有的从销售转型商场企划，全面策划汇融MALL开业，推动大丰商业繁华；有的从一个会所服务员，主动转型为地产销售，多次荣获年度销售冠军，一步一个脚印，实现了个人职业生涯的成功。有的带领团队，以高昂的工作热情、务实的工作作风，脚踏实地、勤奋敬业，高质量完成写字楼、商场招商业绩。

80年代的汇融人，借助汇融集团提供的广阔发展平台，从基层做起，不断学习，突破自我，逐渐担任各个岗位的责任人，已然成为集团的中流砥柱。

汇融的长远发展少不了新鲜血液的注入与融合，随着90后的新人踏入职场，汇融正吸引着大量的新生力量，并为他们提供了广阔的发展平台和快速自我提升的通道途径，90后的汇融人也凭借极强的学习能力、创新能力与责任意识，在各自的岗位上崭露头角，初露锋芒。

▲部分90's员工代表

年轻一代汇融人已迅速成长起来，有的在商场运营岗位始终保持着热情与活力，化身200余个商家的小灵通；有的虽然还是90后，却已成为集团财务部门值得信赖的老兵，多年专注于财税领域，从规范制度入手，梳理财务流程，加强内控体系建设，一步步筑牢财务体系根基。有的从毕业起就深耕于汇融，不断自我突破，扩宽职业边界，成为写字楼里面的多面手；有的立足客服岗位，不断学习沟通技巧和专业知识，深入一线，将客户维护做到极致，给予租户长期留存的信心。

在这个飞速发展的时代，企业的持续经营，需要新的产品、新的渠道、新的理念……所有的一切新思维，必须有新鲜血液的注入。只有跟随时代的步伐才不会被淘汰，随着90后的青春激流汇入汇融集团，老一辈汇融人开创的事业，终将由新一代汇融人继续传承，并发展壮大。

斗转星移，岁月流淌，昔日的“钟岭乡机砖厂”已由小变大，由弱到强。来自各个年代的汇融人创造了集团基业，书写了几多辉煌。前路漫漫，随着一代代汇融人前赴后继，踔厉奋发，汇融集团的事业终将如那蜿蜒的河流，奔腾不息，一路向前。