2023年4月23日上午10：00，汇融广场（大丰）项目结合业务沟通会开展了第二季度民主生活会。会上，人事行政部对业务沟通专题会的建立机制和开展情况进行了简要说明，对会议达成的各项成果进行了总结，并对下一季度会议机制的落实、优化提出了建议和希望。

业务沟通专题会

毛总表示：后疫情时代，企业在面对无法预测的阻碍、困难时，要充分考虑当下时代发展的现状，建立自我调整和更新机制，团队的效益依附于团队的聚合，“业绩”不仅体现在工作效益、成果之中，也能体现在完善相关事项的细节之处；“实干”不单是应对当下企业发展的需要，更是作为一种企业精神的价值引领。

会后，根据团队分组，我们依次开展了团队小游戏和真人CS活动。争分夺秒中，大家一起出谋划策，快速找出顺序数字；盲人摸象，则是整个游戏过程中都充满了欢声笑语；真人CS，更是掀起了熔炼团队、激情释放的高潮。大家一同在户外度过了愉快的下午，开怀大笑的同时，也让大家逐步对团队协作有了更深的感受，再次体会到胜利得益于坚持之下的共同努力。

队员积极讨论中

真人CS合影

集体留影

正如业务沟通专题会的开展是聚合了各部门之间的力量，从个人到集体，我们应当思考的除了工作开展的有效性，也可以尝试在每件具体事情中找到适合团队的最优解，以实际行动结出最佳的劳动果实。

文/汇融广场（大丰）人事行政部 李金芝

图/汇融广场（大丰）人事行政部 刘   莉